L’apprentissage

  • une formation en alternance gratuite et de qualité où l’entreprise apporte ses savoir-faire et où le CFA dispense un enseignement général, professionnel et technologique adapté
  • un diplôme reconnu (du CAP au Master)
  • un large choix de métiers
  • une expérience professionnelle
  • un statut de salarié avec une rémunération
  • vous devez avoir entre 16 et 25 ans dans l’année de signature de votre contrat d’apprentissage
  • vous pouvez entrer en apprentissage dès 15 ans une fois votre classe de troisième totalement effectuée
  • exécuter le travail confié par l’employeur
  • respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise au même titre que les salariés : conditions de travail, horaires, règlement intérieur…
  • suivre avec assiduité les cours du CFA, préparer votre diplôme et vous présenter aux examens prévus en fin de contrat
  • La couverture sociale

Vous êtes salarié, vous bénéficiez des remboursements et des indemnités journalières de la Sécurité Sociale en cas de maladie ou d’accident de travail survenu au CFA, dans l’entreprise ou sur vos trajets (domicile/centre de formation d’apprentis/entreprise).

  • Les allocations

Allocations familiales : vos parents perçoivent les allocations familiales jusqu’à ce que vous ayez atteint l’âge de 20 ans, sous réserve que votre salaire soit inférieur à 55 % du SMIC.

Allocation logement : une allocation logement peut être obtenue si vous occupez un logement indépendant de celui de vos parents et s’il répond aux conditions prévues par la législation.

  • Les congés payés

Vous avez le droit à deux jours et demi ouvrables de repos par mois de travail, soit 5 semaines de congés payés par an (sauf conventions collectives spécifiques). Les vacances doivent être posées en dehors des périodes de cours au CFA.